Mere bæredygtige arbejdspladser 2025: Sundhed, trivsel og grønne valg i kontormiljøet

I 2025 er efterspørgslen på sunde og bæredygtige arbejdspladser stærkt stigende. Nye EU-regler – herunder EPBD-recast med krav om renoveringspas fra maj 2025, ESPR med Digital Product Passports for møbler og CSRD-krav og direktivet om urimelig handelspraksis’ (UCP-direktivet) krav om dokumentation – gør det afgørende at kunne vise, hvordan kontormiljøer både fremmer medarbejdernes trivsel og reducerer klima- og miljøbelastningen.

Produkter og løsninger
Temaet rummer både leverandører af konkrete løsninger og virksomheder, der selv går foran som eksempler på bæredygtige arbejdspladser.

• Ergonomiske møbler (justerbare borde, stole med lændestøtte, cirkulære materialer)
• Energieffektive belysningssystemer (LED, dagslysstyring, sensorer)
• Indeklimaløsninger (luftkvalitetsmonitorer, ventilationsstyring, grønne plantekonceptløsninger)
• Akustiske løsninger (lofter, vægge, møbler)
• Affaldssorterings- og genanvendelsessystemer
• Ansvarlige kontormaterialer (FSC, EU-Ecolabel, lav-VOC)
• Certificeringer (DGNB, WELL, Svanemærket)
• Virksomheder, der aktivt bruger bæredygtige kontormiljøer som strategisk satsning – fx til at tiltrække og fastholde medarbejdere, styrke arbejdsmiljøindsatsen eller demonstrere ESG-ansvar over for investorer og aktionærer

Problem & fokus
Virksomheder skal skabe kontormiljøer, der både reducerer fysisk belastning og fremmer trivsel – samtidig med at de dokumenterer energibesparelser, materialevalg og cirkulær drift f.eks. i ESG-rapporteringen. Udfordringen er at tænke helhedsorienteret: indeklima, energi, materialer og medarbejderinddragelse i ét samlet design- og driftsgreb.

Målgruppe og eksponering
På CSR.dk retter temaer sig altid mod kernepublikummet af beslutningstagere og fagfolk, der arbejder med bæredygtighed, ESG og ansvarlig forretning på tværs af brancher og sektorer. Det gælder eksempelvis direktører, bæredygtigheds- og ESG-chefer, HR- og arbejdsmiljøansvarlige, indkøbsledere, rådgivere og compliance-managers.

Temaet Mere bæredygtige arbejdspladser  er særlig relevant for ledere og fagfolk med ansvar for indretning, drift og udvikling af arbejdspladser – herunder facility managers, projektledere, arkitekter og rådgivere, der arbejder med indeklima, energioptimering og medarbejdertrivsel.

Temaet eksponeres via CSR.dk’s platforme: onlineportal, ugentlige nyhedsbreve og særskilt temanyhedsbrev. Eksponeringen styrkes med målrettede kampagner på sociale medier (bl.a. LinkedIn), SEO-optimering og øvrige digitale tiltag, som også når relevante profiler uden for den faste læserskare.

ESG-kommunikation 2026: Strategier, gennemsigtighed og tillid til markedet

Efter EU’s tilbagetog på rapporteringskrav skal virksomhedernes ESG-kommunikation i endnu højere grad knytte sig til forretningsstrategiske mål. stigende investorforventninger og lav tillid til deres budskaber, skal virksomheder kunne dokumentere og formidle deres bæredygtighedsindsatser på en troværdig, sammenlignelig og let forståelig måde ekstent, mens den interne kommunikation skal sørge for at medarbejderne flytter deres adfærd til at bakke op om virksomhedens strategiske ESG-mål. Lykkes virksomhederne med den opgave? Vi ser på kommunikation i en ny ESG-virkelighed.  .

Produkter og løsninger
Temaet favner både rådgivere, teknologier og virksomheder, der selv går forrest med kommunikationen af deres ESG-indsatser.

• Udvikling af ESG-kommunikationsstrategier (intern/ekstern)
• Rådgivning om rapportering
• PR og branding med ESG-fokus
• Stakeholder- og investorengagement
• Medarbejderengagement og intern kommunikation
• Digitale løsninger og software til rapportering og datavisualisering
• Virksomheder, der aktivt bruger gennemsigtig ESG-kommunikation som strategisk redskab til at styrke brand, tiltrække kapital eller fastholde medarbejdere

Problem & fokus
Hvordan kan virksomheder kommunikere ESG-indsatser effektivt og gennemsigtigt, så de skaber tillid hos investorer, kunder og medarbejdere – og samtidig lever op til de skærpede krav i lovgivningen?

Målgruppe og eksponering
På CSR.dk retter temaer sig mod beslutningstagere og fagfolk på tværs af brancher, der arbejder med bæredygtighed, ESG og ansvarlig forretning. Det gælder bl.a. kommunikationschefer, brand-ansvarlige, ESG-, bæredygtigheds- og CSR-chefer, CEO’er, CFO’er, forretningsudviklere, compliance-managers, revisorer, indkøbsansvarlige og HR-ledere.

Temaet ESG-kommunikation 2026 er særligt relevant for kommunikations- og marketingchefer, PR-specialister, bæredygtighedsansvarlige og topledere, der har behov for at styrke virksomhedens troværdighed og relationer til investorer, kunder og medarbejdere.

Temaet eksponeres via CSR.dk’s platforme: onlineportal, ugentligt nyhedsbrev og særskilt temanyhedsbrev. Eksponeringen styrkes med målrettede kampagner på sociale medier (bl.a. LinkedIn), SEO-optimering og øvrige digitale tiltag, som også når relevante profiler uden for den faste læserskare.

Hør mere om mulighederne for at deltage i kampagner på Telefon +45 5350 6060 eller pr. mail Salg@horisontgruppen.dk 

Bæredygtighed og digital transformation 2026: Grøn IT, data og fremtidens forretning

I 2026 er koblingen mellem bæredygtighed og digitalisering stærkere end nogensinde. Kravene o f.eks. CSRD, det udvidede producentansvar, direktivet om urimelige handelspraksis (UCP) og Ecodesign for Sustainable Products Regulation (ESPR) øger behovet for digitale løsninger, der kan levere valide ESG-data, mens CO2-målsætninger gør det nødvendigt at reducere miljøpåvirkningen fra virksomhedens IT-infrastruktur. Samtidig ser vi, at grønne cloud-løsninger, AI-drevet ressourceoptimering og digitale rapporteringsværktøjer bliver afgørende for både compliance og konkurrenceevne.

Produkter og løsninger
Temaet favner både leverandører og virksomheder, der selv går foran i digital transformation:

• Software og platforme til energieffektivitet og ressourceoptimering
• Grønne cloud-løsninger med lavt CO₂-aftryk (fx powered by renewable energy)
• Digitale værktøjer til ESG-rapportering og datahåndtering (CSRD/ESRS-compliant)
• AI- og IoT-baserede løsninger til optimering af produktions- og forsyningskæder
• Rådgivning om grønne IT-strategier og bæredygtig digitalisering
• Virksomheder, der bruger digital transformation som løftestang for at reducere klimaaftryk og styrke deres ESG-profil

Problem & fokus
Hvordan kan virksomheder digitalisere deres processer uden at øge det miljømæssige fodaftryk? Fokus ligger på, hvordan digital transformation kan understøtte energieffektivitet, dokumentation og cirkularitet – samtidig med at virksomheder kan reducere CO₂-udledning og styrke compliance.

Målgruppe og eksponering
På CSR.dk henvender temaer sig altid til kernepublikummet af beslutningstagere og fagfolk, der arbejder med ESG, bæredygtighed og ansvarlig forretning på tværs af brancher.

Temaet Bæredygtighed og digital transformation 2026 er særligt relevant for virksomhedsledere, ESG- og CSR-ansvarlige, IT-chefer, digitaliseringsansvarlige, indkøbsledere og rådgivere, der arbejder med at koble bæredygtighedsmål til digital strategi.

Temaet eksponeres via CSR.dk’s platforme: onlineportal, ugentligt nyhedsbrev og særskilt temanyhedsbrev. Eksponeringen styrkes med målrettede kampagner på sociale medier (primært LinkedIn), SEO-optimering og øvrige digitale tiltag, som også når relevante profiler uden for den faste læserskare.
 

Hør mere om mulighederne for at deltage i kampagner på Telefon +45 5350 6060 eller pr. mail Salg@horisontgruppen.dk